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与紫光同频、为发展奉献

  • 分类:子公司动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-08 15:51
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与紫光同频、为发展奉献

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与紫光同频、为发展奉献

紫光国际开展“我与企业共成长”主题活动

 

      2021年是值得铭记的一年,紫光国际乘着建党百年的东风,在化医集团党委和股份公司党委的坚强领导和大力关心支持下,努力工作,顽强拼搏各项工作取得了较好成绩。2022年新年伊始,为保持近年来经营工作势头,推动公司稳步工作积极践行“以人民为中心”的发展理念,大力营造“共建共享”新格局,紫光国际于2022年1月拉开了“我与企业共成长”主题活动的序幕。

       精心组织谋划,打表推进落实。2021年12月28日,化医集团党委副书记、总经理曾中全到紫光国际调研,指出要以员工增收为契机,推动思想政治工作和生产经营工作深度融合,要求紫光国际精心谋划、周密部署,制定有效措施切实增强员工归属感,提升企业凝聚力,2022年1月11日,股份公司党委副书记、监事会主席、纪委书记周祥铭到紫光国际对如何营造“共建共享”格局进行专题研讨,指导紫光国际制定了“我与企业共成长”主题活动工作方案;紫光国际党支部连续召开3次会议研究讨论具体工作措施,制定了推进计划,确保活动落地见效。

       强化理论学习,提高政治站位。通过主题党日、理论中心组、专题读书班等形式,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习习总书记关于“以人民为中心”的重要论述,切实增强干部员工“我与企业共成长”主题活动的思想自觉和行动自觉。

       强化企业认同,坚定发展信心。领导班子成员认真分析公司的行业地位、产品优劣、内外条件,找准发展定位,明确发展目标,通过深入员工进行宣讲,大力提振员工士气,坚定发展信心。同时组织各层级干部员工认真回顾企业成立、发展历史,挖掘典型的人和事,寻找闪光点,突出紫光国际“责任、勤奋、奉献、创新”的核心文化,讲好创业故事,增强员工认同。

      强化思想引领,凝聚发展共识。通过发布宣传口号、张贴标语、公众号等宣传平台,以及专题宣讲、支委会、职代会、周例会等多种方式,大力宣传本次活动的目的意义,动员全体干部员工积极参与,人人响应。截止目前,班子成员共进行专题宣讲9场、其他方式宣讲2次,203人次现场聆听。

       广泛开展谈心谈话,打牢群众基础。领导班子结合党史学习教育专题民主生活会,深入群众开展谈心谈话,员工们纷纷表示将不辜负公司及领导的关心与关怀,与企业同频共振、脚踏实地加油干、多出成果站好岗,齐心协力助力公司实现高质量发展。

      砥砺前行开新局,奋楫扬帆再出发。将“我与企业共成长”主题活动贯穿2022年全过程,并与年度工作目标任务相结合,与部门工作和员工岗位职责相结合,现各项工作起步良好,目前各装置生产运行平稳,安全环保可控,与飞华环保、重钢、鑫富等公司合作有序推进。目前,公司上下正聚焦“打造化医集团氢氰酸产业链上成长性最快、附加值最高的样板企业”目标,坚持“迈小步、不停步”总基调,同频共振,积极奋战“2025年营业收入达8亿元”目标。

                          (化医集团党委副书记、总经理曾中全到紫光国际调研指导)

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